Badanie trzeźwości pracowników

Z punktu widzenia ochrony danych osobowych przetwarzanie danych osobowych w zakresie badania trzeźwości nie jest zabronione. Biorąc pod uwagę podstawę przetwarzania dla szczególnych kategorii danych, jakimi jest informacja o trzeźwości pracownika, po pierwsze należy wskazać art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Jest to zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Inną podstawą prawną jest art....

"Badanie trzeźwości pracowników"Czytaj więcej
Scroll to top