[siteorigin_widget class="WP_Widget_Media_Image"][/siteorigin_widget] W kontekście nałożonej na H&M kary i jej nieuczciwych praktyk warto przypomnieć pracodawcom  jakie dane osobowe pracowników i kandydatów do pracy wolno przetwarzać, aby nie naruszać prawa. Materiał zostanie podzielony na dwie części: w pierwszej