EDPO

EDPO - Ochrona Danych Osobowych

 W tym roku kilka firm w kontaktach z UODO przyjęło taktykę na zasadzie "nie reagujmy, to może o nas zapomną". Niestety, organ o nich nie zapomniał i nałożył kary finansowe za brak współpracy, polegający m.in. na braku

W związku z rozpoczęciem realizacji Narodowego Programu Szczepień Ochronnych przeciwko SARS-CoV- 2, gminy zostały postawione w stan gotowości. Wojewodowie, czyli administracja rządowa w terenie, na podstawie art. 11h ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych

Witamy w Nowym Roku! Pierwszy roboczy tydzień w nowym roku zbliża się do końca. Zgodnie z zasadą nowy rok, nowa/y ja, przedstawiamy Państwu nową odsłonę naszej strony internetowej. Postanowienie: wpisy zamieszczać regularnie. Będziemy informować Państwa o najważniejszych

Od dnia 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich

Rok 2020. Zgodnie ze złotymi radami płynącymi zewsząd, żeby zaplanować cały rok, podzielić do na poszczególne etapy i konsekwencje realizować, odhaczając w planerze, kalendarzu i innych aplikacjach do zarządzania sobą w czasie i opanowywania świata, zrobiliśmy to.

10 grudnia 2020 r. Francuski organ nadzorczy – CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés) po przeprowadzeniu szeregu działań śledczych, w tym online, nałożył odpowiednio 100 mln Euro kary na Google oraz 35 mln Euro na

Decyzją z dnia 3 grudnia 2020 Prezes UODO nałożył na Virgin Mobile karę w wysokości 1,9 mln złotych za naruszenie zasad poufności i rozliczalności, poprzez niewdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, które doprowadziły do ujawnienia dużej ilości

Rok 2020 kończy się nam kolejną karą finansową nałożoną za naruszenie przepisów RODO. UODO na swojej stronie udostępnił informację o nałożonej karze za brak zgłoszenia naruszenia ochrony danych osobowych bez zbędnej zwłoki. Jak czytamy w komunikacie UODO:

[siteorigin_widget class="WP_Widget_Media_Image"][/siteorigin_widget] W kontekście nałożonej na H&M kary i jej nieuczciwych praktyk warto przypomnieć pracodawcom  jakie dane osobowe pracowników i kandydatów do pracy wolno przetwarzać, aby nie naruszać prawa. Materiał zostanie podzielony na dwie części: w pierwszej

Jak podaje portal cyberdefence24.pl sieć sklepów odzieżowych H&M została ukarana grzywną w wysokości 35,2 mln euro za naruszenie przepisów RODO. Naruszenie dotyczyło głównie gromadzenia zbyt dużej ilości danych swoich pracowników w niemieckim oddziale firmy. H&M gromadził i