Kategoria: Prawo pracy


W piątek 28 maja na stronie Rządowego Centrum Legislacji  pojawił się projekt zmian w Kodeksie Pracy i ustawie o wychowaniu w trzeźwości. Projekt zakłada, że pracodawcy będą mogli przeprowadzać prewencyjną, wyrywkową kontrolę pracowników na obecność alkoholu lub narkotyków, bez łamania prawa. W dotychczasowym stanie prawnym nie ma podstaw do przeprowadzania samodzielnej...
[ Czytaj więcej ]

W maju 2021 r. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii  przedstawiło projekt nowelizacji Kodeksu pracy regulujący zasady świadczenia pracy zdalnej, który  został skierowany do konsultacji międzyresortowych, opiniowania i konsultacji publicznych. Najważniejsze założenia projektu (mogą ulec zmianie): Praca zdalna możliwa na wniosek pracownika lub polecenie pracodawcy Co do zasady wniosek pracownika o...
[ Czytaj więcej ]

Opis sytuacji Do pracodawcy wpłynął wniosek Ośrodka Pomocy Społecznej o udzielenie informacji o pracowniku, a mianowicie wydanie zaświadczenia dotyczącego pracownika w celu ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych. Czy Ośrodek Pomocy Społecznej jest uprawniony do otrzymania zaświadczenia? Ośrodek Pomocy Społecznej działa w oparciu o art. 29 ust. 2 ustawy z dnia...
[ Czytaj więcej ]

[siteorigin_widget class="WP_Widget_Media_Image"][/siteorigin_widget] W kontekście nałożonej na H&M kary i jej nieuczciwych praktyk warto przypomnieć pracodawcom  jakie dane osobowe pracowników i kandydatów do pracy wolno przetwarzać, aby nie naruszać prawa. Materiał zostanie podzielony na dwie części: w pierwszej części omówiony zostanie proces rekrutacji, w drugiej zatrudnienie. RODO w rekrutacji Rekrutacja (znana...
[ Czytaj więcej ]

#zostanwdomu Większość z nas, jeśli może, pracuje z domu. O ile sektor prywatny jest w stanie (w większości) przejść na bezpieczną pracę zdalną, o tyle administracja publiczna (szkoły, przedszkola, urzędy) została zaskoczona i musi szybko zorganizować pracownikom pracę poza swoją siedzibą. Szybko oznacza, że nie zawsze będzie to bezpieczne i...
[ Czytaj więcej ]

Badanie trzeźwości pracowników Z punktu widzenia ochrony danych osobowych przetwarzanie danych osobowych w zakresie badania trzeźwości nie jest zabronione. Biorąc pod uwagę podstawę przetwarzania dla szczególnych kategorii danych, jakimi jest informacja o trzeźwości pracownika, po pierwsze należy wskazać art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Jest to zgoda na przetwarzanie...
[ Czytaj więcej ]

3 kwietnia Prezydent podpisał ustawę dostosowującą polskie przepisy do RODO. Zmianie ulega ponad 160 ustaw. Część przepisów wprowadza znaczące zmiany i nakłada na administratorów nowe obowiązki. W szczególności regulują sposób spełnienia obowiązku informacyjnego oraz konieczność wystawienia papierowego upoważnienia każdemu pracownikowi przetwarzającemu dane osobowe (aż 63 ustawy wprowadzają ww. obowiązek). W...
[ Czytaj więcej ]

Według danych Urzędu ds. Cudzoziemców w ciągu ostatnich trzech lat liczba cudzoziemców, którzy legalnie przebywają w Polsce wzrosła o blisko 90 tys. osób (o 61 proc.). Z tego powodu coraz więcej spraw prowadzonych w jednostkach państwowych dotyczy właśnie cudzoziemców. Często również odnotowuje się przypadki udostępniania danych osobowych cudzoziemców przebywających na...
[ Czytaj więcej ]