Czy nagrywanie rozmów telefonicznych przez urzędy jest legalne? Dosyć częstą praktyką stosowaną przez jednostki publiczne, ale także przedsiębiorstwa prywatne jest nagrywanie rozmów telefonicznych z klientami. W dzisiejszym wpisie skupimy się na tym, czy nagrywanie rozmów przez instytucje
- info@edpo.pl
- ul. Jagiellońska 59/212 10-283 Olsztyn
- +48 881 266 777
- Strona główna
- Prawo pracy
Pobieranie plików niezwiązanych z wykonywaniem obowiązków służbowych może stanowić ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, jeśli jest to wyraźnie zabronione w politykach pracodawcy, nawet jeśli pracownik nie otwierał tych plików od długiego czasu. Kodeks pracy w art. 52 par.
Wstęp Kolejny obowiązek nałożony przez Ministra Zdrowia rozporządzeniem z dnia 22 grudnia 2021 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii (Dz.U. z 2021, poz. 2398; dalej: rozporządzenie) i kolejne zamieszanie, bo znów
W piątek 28 maja na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt zmian w Kodeksie Pracy i ustawie o wychowaniu w trzeźwości. Projekt zakłada, że pracodawcy będą mogli przeprowadzać prewencyjną, wyrywkową kontrolę pracowników na obecność alkoholu lub narkotyków,
W maju 2021 r. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przedstawiło projekt nowelizacji Kodeksu pracy regulujący zasady świadczenia pracy zdalnej, który został skierowany do konsultacji międzyresortowych, opiniowania i konsultacji publicznych. Najważniejsze założenia projektu (mogą ulec zmianie): Praca zdalna
Opis sytuacji Do pracodawcy wpłynął wniosek Ośrodka Pomocy Społecznej o udzielenie informacji o pracowniku, a mianowicie wydanie zaświadczenia dotyczącego pracownika w celu ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych. Czy Ośrodek Pomocy Społecznej jest uprawniony do otrzymania zaświadczenia? Ośrodek
[siteorigin_widget class="WP_Widget_Media_Image"][/siteorigin_widget] W kontekście nałożonej na H&M kary i jej nieuczciwych praktyk warto przypomnieć pracodawcom jakie dane osobowe pracowników i kandydatów do pracy wolno przetwarzać, aby nie naruszać prawa. Materiał zostanie podzielony na dwie części: w pierwszej
#zostanwdomu Większość z nas, jeśli może, pracuje z domu. O ile sektor prywatny jest w stanie (w większości) przejść na bezpieczną pracę zdalną, o tyle administracja publiczna (szkoły, przedszkola, urzędy) została zaskoczona i musi szybko zorganizować pracownikom
Badanie trzeźwości pracowników Z punktu widzenia ochrony danych osobowych przetwarzanie danych osobowych w zakresie badania trzeźwości nie jest zabronione. Biorąc pod uwagę podstawę przetwarzania dla szczególnych kategorii danych, jakimi jest informacja o trzeźwości pracownika, po pierwsze należy
3 kwietnia Prezydent podpisał ustawę dostosowującą polskie przepisy do RODO. Zmianie ulega ponad 160 ustaw. Część przepisów wprowadza znaczące zmiany i nakłada na administratorów nowe obowiązki. W szczególności regulują sposób spełnienia obowiązku informacyjnego oraz konieczność wystawienia papierowego
- 1
- 2